Facebook: así indemnizó Mark Zuckerberg a los 11 mil empleados que despidió

Zuckerberg anunció la reducción de alrededor del 13% de los efectivos de Meta.

En un mensaje dirigido a su compañía comentó: “Hoy les comparto algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta (...) He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente 13 % y separarme de 11 mil de nuestros talentosos empleado”.

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AME2226. MUNICH (ALEMANIA), 10/11/2022.- Fotografía de archivo fechada el 15 de febrero de 2020 del CEO Mark Zuckerberg durante una charla en Munich (Alemania). Mark Zuckerberg puede estar viviendo mucho en su Metaverso, pero cuando se trata de la estabilidad económica de Meta, tiene los pies bien puestos en la tierra. El conglomerado del fundador de Facebook anunció este miércoles que despedirá a 11.000 trabajadores, el 13 % de su plantilla. Con esta medida se une a la lista de tecnológicas estadounidenses que han hecho lo mismo, entre las que están Twitter, Lyft, Robinhood y Coinbase. EFE/ Philipp Guelland

Fotografía por: PHILIPP GUELLAND

Esta es la primera vez que el gigante de las redes sociales despide masivamente y en esa cantidad a parte de sus empleados. Mark dijo que asumía las responsabilidades de su decisiones, además admitió que lo sentía por todos los afectados de esta sorpresiva decisión.

También se supo que las nuevas contrataciones del personal quedarán congeladas hasta marzo de 2023.

¿Cómo indemnizó Mark Zuckerberg a sus empleados de Meta?

El dueño de Facebook, Instagram, WhatsApp entre otras redes sociales y negocios digitales, comentó que los empleados despedidos contarán con una excelente indemnización.

A través de un video, Zuckerberg dijo que los empleados despedidos recibirán 16 semanas de salario básico y dos semanas adicionales de sueldo por cada año de servicio, además cubrirá el seguro médico del exempleado por los siguiente seis meses.

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Por otro lado, también se comprometió a ayudar a sus empleados extranjeros para ayudarles en sus trámites de visa de trabajo.

La causa del despido de 11 mil trabajadores es que hubo un error en las predicciones de ganancias, eso lo obligó a tomar esta decisión.

“Desafortunadamente, esto no resultó como esperaba”, argumentó Zuckerberg en una declaración preparada. “No sólo el comercio en línea ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de anuncios han provocado que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba. Me equivoqué y asumo la responsabilidad por ello”, agregó el empresario.

Uno de los errores que quizá Meta no respondió en el momento que debía ser, se dio cuando todos entramos en la crisis sanitaria de la pandemia y todo el mundo estaba en casa la mayoría consultaba su teléfono móvil e ingresaba a redes sociales pasando gran cantidad del tiempo conectada a ellas.

Sin embargo, a medida que se alivianaba el tema, la gente volvió a la oficina y el tiempo promedio en redes disminuyó, así que los ingresos de Meta se vieron afectados.

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Zuckerberg argumentó que había tomado la decisión de contratar enérgicamente, anticipando un rápido crecimiento de Meta incluso después de que terminara la pandemia, lo que le vale ahora el despido del 13% de la nomina de empleados.